Die Prozessbegleiter leiten einen 3-monatigen Kurs für jeweils 10-20 Teilnehmer, die jeweils einen 6-wöchigen „inhouse“ und einen „offsite“ Teil besuchen. Teilnehmen kann jeder, der Kunde beim JobCenter ist und in Deutschland wirtschaftlich unabhängig werden möchte bzw. wie er sich persönlich weiterentwickeln möchte. Die vollumfängliche Kapazitätsprüfung testet die theoretische Realisierungsmöglichkeit und die Tiefe der Motivation, sowie Willen für eine eigene Gestaltung der Perspektive. Die Kurse greifen auf erprobte Methoden und Inhalte zurück.
Die Kurse haben 7 Grundprinzipien:
- Teilnehmer transformieren sich ohne von vorne anzufangen
- Es gibt Prozessbegleiter, keine Wissensvermittler
- Learning-by-doing, Fehler machen ist erlaubt
- Runde Tische, offene Diskussionen, kein Frontalunterricht
- Parallele Umsetzung, nicht im Anschluss
- Teilnehmer sind sich Ressourcen keine Konkurrenten
- Flexible Gestaltung ohne Bürokratie
Die Teilnehmer transferieren aus der Empfängerrolle in die Rolle der Gestalter und Macher.
Horizontale interkulturelle Mini-Netzwerke der Teilnehmer untereinander sind die erste gelebte kommunikative Integrationsleistung
Fokusverschiebung von Sachleistungen und Wissensvermittlung hin zu Problemlösung und Entwicklung interaktiver lokaler Kommunikationsmuster.